📌 요약:출산휴가는 근로 여성이 출산 전후로 사용할 수 있는 법적 권리입니다. 신청 대상, 절차, 서류, 주의사항까지 2025년 기준으로 한눈에 정리해드립니다.👶 출산휴가란 무엇인가요?출산휴가는 여성 근로자가 출산 전후로 사용할 수 있는 유급휴가 제도입니다.현행 법에 따라 출산일 전 45일 + 출산일 후 45일, 총 90일을 사용할 수 있으며, 최초 60일은 유급으로 보장됩니다.또한 다태아 출산의 경우 총 120일까지 가능합니다.📝 2025년 신청 조건 및 대상출산휴가는 다음과 같은 조건을 충족하면 신청할 수 있습니다:근로자 신분: 고용형태와 무관하게 근로기준법 적용 대상임신 사실 확인: 병원 진단서 또는 임신 확인서 필요사업장 통보: 출산예정일 기준 최소 30일 전 신청 권장※ 계약직이나 비정규직..